Schutz mit Rendite

Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzmaßnahmen steigern die Produktivität und damit den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Rund 15 krankheitsbedingte Ausfalltage pro Arbeitnehmer und Jahr machen das hohe Einsparpotenzial für alle Unternehmen deutlich. Eine Reduzierung der Ausfallzeiten durch Arbeitsunfähigkeit rechnet sich für große, mittlere und kleine Unternehmen. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter führen zu einem niedrigeren Krankenstand, sinkenden Lohnfortzahlungskosten und höherer Prozess-Sicherheit. Der demographische Wandel, der zu einem Anstieg des Durchschnittsalters der Mitarbeiter führt, macht Arbeits- und Gesundheitsschutz zu unverzichtbaren Instrumenten erfolgreicher Personalführung. Eine Vielzahl der arbeitsbedingten Erkrankungen ist auf mangelhafte Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation zurückzuführen. Im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz unterstützen wir Sie mit einem umfassenden Angebot an Leistungen in den Bereichen:

• Beratung / Konzeptentwicklung
• Sicherheitstechnische Betreuung

Gefährdungsbeurteilung

Das Arbeitsschutzgesetz, die Gefahrstoffverordnung, die Arbeitsstättenverordnung, die Betriebssicherheitsverordnung und weitere Wichtige rechtliche Vorgaben erfordern vor Aufnahme jeglicher Tätigkeit die Erfassung und Beurteilung von nennenswerten Gefährdungen und Belastungen. Im Bedarfsfall sind entsprechende Schutzmaßnahmen einzuplanen und umzusetzen.

Die Gefährdungsfaktoren können physischer, biologischer und chemischer Art sein. Mit der den letzten Jahren einhergehenden Veränderungen in der Arbeitswelt spielen psychische Faktoren zunehmend eine Rolle.

Unser Team aus erfahrenen Ingenieuren, Arbeitspsychologen und Industriesoziologen begleitet Sie bei der umfassenden Beurteilung der Gefährdungen am Arbeitsplatz. Wir beraten Sie bei der Ableitung von unternehmensspezifischen Maßnahmen, um die psychischen Belastungen zu reduzieren inkl. Stärkung der Ressourcen. Des Weiteren begleiten wir Sie bei der Umsetzung der Maßnahmen und unterstützen Sie bei der Evaluation der Maßnahmenerfolge. Eine diesen Anforderungen genügende Gefährdungsbeurteilung unter Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse und demografischer Faktoren ermöglicht eine sichere, gesunde und alternsgerechte Arbeitsgestaltung sowie den langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten über das Rentenalter hinaus.